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提氣!陜汽青年干部的新年第一課!

發布日期:2021-02-18

2月17日,陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明以《重溫習近平總書記來陜汽考察重要講話精神爭當高質量發展排頭兵》為題,為35歲以下年輕干部和后備干部上了一堂生動的專題黨課,并與年輕干部代表暢談工作感受,激發年輕干部干事創業熱情,關心關愛年輕干部成長成才。

專題黨課上,袁宏明結合企業當前大好生產經營形勢,帶領與會人員重溫了習近平總書記來陜汽考察時的重要講話和“三進三入”“爭做六個排頭兵”有關要求,希望年輕干部牢記總書記囑托,帶頭為自己設置更高的挑戰目標,勇立潮頭,追趕超越,為企業高質量發展做出新的更大貢獻。

“平臺很廣、責任很重”“我30歲,2035年我45歲,我想我會全程參與集團‘2035戰略’落地的全過程”“我將以功成必定有我的擔當,為集團發展做出最大貢獻!”。

5名來自生產、管理、研發、銷售等系統的年輕干部圍繞“四新”指示要求及工作中遇到的挑戰、個人能力提升等暢談自身工作感受,并從資源保障等方面提出需求和建議,4名單位負責人就如何通過壓擔子、給資源等方式推進年輕干部成長進行了表態發言,展現了新時代陜汽年輕干部的精神面貌和思考。

袁宏明強調,年輕是最大的優勢,青年是企業的未來。他指出,年輕干部要認識到自身的優勢,要敢說敢做、富有激情、直面困難、不怕失敗,把年輕人的朝氣和銳氣大膽融入到工作中,在逆境與挫折中歷練成長!

袁宏明要求,各級領導承擔著年輕干部培養的職責,要努力為他們提供成長的舞臺,大力營造鼓勵創新、寬容失敗、肯定成績的良好氛圍。相關部門要創新工作形式,讓年輕干部有更多展示自己才華的機會和平臺,打造一支朝氣蓬勃的干部隊伍,為百年陜汽基業長青奠定堅實基礎。

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